Hodnoty

Efektivita, proximita, zodpovednosť: tieto tri hodnoty sú základom našej firemnej kultúry. 

Vo všetkých oblastiach nášho podnikania sa týmito hodnotami riadia naše kroky a rozhodnutia. V každom z našich regiónov získavame talenty, ktoré stelesňujú naše hodnoty a ktorých odborné znalosti využívame. Sú inšpiráciou pre líderské princípy, ktoré uplatňujú manažéri firmy, a odrážajú sa aj v našich etických štandardoch.

Hodnoty, ktoré podporujú vzťahy s našimi obchodnými partnermi

Naši zamestnanci, ako najväčší akcionári spoločnosti, sú hnacou silou energetickej transformácie a digitálnej transformácie: v praxi sú to oni, ktorí menia stratégiu SPIE na konkrétne a užitočné riešenia pre našich zákazníkov. Naše spoločné hodnoty tvoria základ know-how našich zamestnancov a vzťahov, ktoré chceme mať s našimi obchodnými partnermi.

1. VÝKONNOSŤ

Každý zamestnanec je zodpovedný za zabezpečenie SPIE prevádzkovej a finančnej výkonnosti. Tento trvalý záväzok neustále sa zlepšovať a pristupovať ku každému projektu – či už ide o skupinu alebo našich zákazníkov – ako k vlastnému, posilňuje nášho podnikateľského ducha a podporuje našu iniciatívnosť.

Dôkaz? Špičkové ziskové marže v odvetví a silná tvorba hotovosti, s ukazovateľom konverzie hotovosti 109 % v roku 2023.

2. PROXIMITA

Sme blízko k našim zákazníkom, a to nielen geograficky, ale aj vďaka našej znalosti ich oblastí podnikania a očakávaní. Posilňujeme s nimi a našimi partnermi dlhodobé vzťahy založené na dôvere.

Dôkaz? 70 % zákazníkov v portfóliu spoločnosti SPIE sú opakovaní zákazníci.

3. ZODPOVEDNOSŤ

Bezpečnosť nás a našich kolegov, zákazníkov a používateľov je pre nás prioritou číslo jeden. Chceme, aby SPIE bola miestom, kde je zaručené zdravie, sloboda prejavu a sloboda byť sám sebou. Tento rešpekt sa vzťahuje aj na životné prostredie a motivuje nás k tomu, aby sme boli príkladom v riadení našich emisií uhlíka.

Dôkaz? Ambiciózne ciele, ktoré sme si stanovili na zníženie našej environmentálnej stopy a zlepšenie kvality života na pracovisku do roku 2025.