Gospodarka

Zrównoważony rozwój, odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne są podstawą kultury korporacyjnej SPIE.

Nasza strategia opiera się na trzech kluczowych zasadach: odpowiedzialnym pozyskiwaniu, własności pracowniczej i zerowej tolerancji dla korupcji. Wartości te stanowią fundament naszej działalności i mają wpływ na naszych pracowników i partnerów, budując zaufanie i wspierając zrównoważony rozwój biznesu.

Odpowiedzialne zaopatrzenie: podejście oparte na współpracy z dostawcami

Jako dostawca wielu usług technicznych, SPIE pozyskuje towary i usługi o wartości prawie 4 miliardów euro od 70 000 dostawców i podwykonawców. Dostawcy są regularnie oceniani pod kątem działań CSR w procesie niezależnych audytów. Identyfikujemy ryzyka CSR i wdrażamy indywidualne plany działania, koncentrując się na kluczowych obszarach, takich jak zdrowie i bezpieczeństwo oraz redukcja śladu węglowego. Do 2025 r. SPIE zamierza pozyskiwać dwie trzecie swoich zakupów od dostawców w równym stopniu zaangażowanych w znaczne ograniczenie emisji gazów cieplarnianych.

Etyka biznesowa: kodeks postępowania w miejscu pracy

Grupa SPIE kładzie duży nacisk na przestrzeganie zasad etyki biznesowej. Stworzyliśmy kodeks etyczny i procedury zarządzania raportami i zgłoszeniami. Oferujemy naszym pracownikom programy szkoleniowe w zakresie ryzyka etycznego, w zależności od poziomu ich narażenia.

CSR motorem wzrostu: wspólna wizja przyszłości

Własność pracownicza jest integralną częścią tożsamości SPIE od 1997 roku, kiedy to pracownicy po raz pierwszy nabyli udziały w firmie. Zaangażowanie to ewoluowało na przestrzeni lat, osiągając kluczowe kamienie milowe, w tym IPO w 2015 roku. Regularnie oferujemy pracownikom plany własności SHARE FOR YOU, demonstrując nasze zaangażowanie w ich długoterminowy sukces. W 2021 r. pracownicy stali się największą grupą akcjonariuszy SPIE, plasując nas wśród 12 najlepszych firm w indeksie SBF 120 pod względem własności pracowniczej. SPIE jest również częścią indeksu Euronext FAS IAS, który wyróżnia firmy o silnych strukturach własnościowych.