Wartości

Efektywność, dostępność i odpowiedzialność to trzy kluczowe wartości, które kształtują kulturę korporacyjną naszej organizacji.

Są najważniejszym drogowskazem naszych działań i decyzji, dlatego konsekwentnie wdrażamy je we wszystkich obszarach działalności. Rekrutujemy profesjonalistów, którzy realizują wartości SPIE i skutecznie wykorzystują swoją specjalistyczną wiedzę w codziennej pracy. Ich postawa stanowi fundament zasad przywództwa w Grupie oraz jest integralną częścią naszych standardów etycznych.

Wartości, które budują relacje z naszymi interesariuszami

Jako główni akcjonariusze firmy, nasi pracownicy aktywnie przyczyniają się do transformacji energetycznej i cyfrowej: to oni, na co dzień, przekładają strategię SPIE na konkretne działania, które odpowiadają na potrzeby naszych klientów. Wspólne wartości stanowią fundament wiedzy naszych pracowników oraz podstawę relacji, które budujemy z interesariuszami SPIE.

1. EFEKTYWNOŚĆ

Każdy pracownik czuje się odpowiedzialny za to, by wykonywać swoje zadania najlepiej, jak to możliwe, co przekłada się na realizację celów finansowych SPIE. Nasze zaangażowanie w ciągłe doskonalenie wyników oraz traktowanie każdego projektu Grupy i klientów SPIE z najwyższą dbałością napędza nas każdego dnia, i wzmacnia ducha przedsiębiorczości.
Dowód?
Wysoki zysk operacyjny oraz istotne przepływy pieniężne, ze wskaźnikiem konwersji gotówki wynoszącym 109% w 2023 roku.

2. DOSTĘPNOŚĆ

Jesteśmy blisko naszych klientów, nie tylko w rozumieniu geograficznym, ale także dzięki naszej wiedzy o ich branży i oczekiwaniach. Dbamy o długoterminowe relacje z klientami i partnerami SPIE oparte na zaufaniu.
Dowód?
70% klientów w portfolio SPIE to powracający klienci.

3. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Nasze bezpieczeństwo oraz bezpieczeństwo naszych kolegów, klientów i użytkowników jest dla nas najważniejsze. Chcemy, by SPIE było miejscem, w którym zdrowie, wolność wypowiedzi i prawo do bycia sobą są zagwarantowane każdemu. Dbamy także o środowisko i dążymy do zmniejszenia naszego śladu węglowego.
Dowód?
Nasze ambitne cele, by do 2025 roku zmniejszyć wpływ na środowisko i poprawić jakość życia w pracy.