Hodnoty

Výkon, blízkost a odpovědnost: tyto tři hodnoty jsou základem naší firemní kultury.

Těmito hodnotami se řídí naše jednání a rozhodování ve všech oblastech naší činnosti. V každém z našich regionů přijímáme talenty, kteří ztělesňují naše hodnoty a jejichž odborné znalosti využíváme. Jsou inspirací pro zásady vedení, které uplatňují manažeři skupiny, a odrážejí se také v našich etických standardech.

Hodnoty, které pěstují vztahy s našimi zainteresovanými stranami

Jako největší akcionáři společnosti jsou naši zaměstnanci hybnou silou energetické transformace a digitální transformace: v terénu jsou to oni, kdo přetvářejí strategii SPIE v konkrétní a užitečná řešení pro naše zákazníky. Naše sdílené hodnoty tvoří základ know-how našich zaměstnanců a vztahu, který chceme mít s našimi akcionáři.

1. VÝKONNOST

Každý zaměstnanec je odpovědný za zajištění provozní a finanční dokonalosti společnosti SPIE. Právě závazek dělat vždy něco lépe a vnímat každý projekt skupiny a našich zákazníků jako svůj vlastní je hnacím motorem našeho iniciativního ducha a živí naše podnikatelské vlákno.

Důkaz? Špičkové ziskové marže v oboru a silná tvorba hotovosti s ukazatelem konverze hotovosti 109 % v roce 2023.

2. PROXIMITA

Jsme blízko našim zákazníkům, a to nejen geograficky, ale také díky znalosti jejich oblastí podnikání a očekávání. Pěstujeme s nimi a našimi partnery dlouhodobé vztahy založené na důvěře.

Důkaz? 70 % zákazníků v portfoliu společnosti SPIE jsou stálí zákazníci.

3. ODPOVĚDNOST

Naší prioritou je bezpečnost naše i našich kolegů, zákazníků a uživatelů. Chceme, aby SPIE byla místem, kde je zaručeno zdraví, svoboda projevu a svoboda být sám sebou pro každého. Tento respekt se vztahuje i na životní prostředí a je hnací silou naší snahy o příkladné řízení emisí uhlíku.

Důkaz? Ambiciózní cíle, které jsme si stanovili pro snížení naší ekologické stopy a zlepšení kvality života na pracovišti do roku 2025.