Társadalmi felelősségvállalás

Az SPIE egy rendkívül versenyképes iparágban, ahol a szakképzett alkalmazottak képességei kulcsfontosságúak, a tehetségek vonzására, fejlesztésére és megtartására összpontosít a pozitív munkakörnyezet megteremtésével, a karrierfejlesztés támogatásával és a nyílt kommunikáció elősegítésével. Az SPIE nagyra értékeli alkalmazottai jólétét, és a legértékesebb erőforrásként kezeli őket.

Az egészség, a biztonság és a kockázatmegelőzés iránti elkötelezettség

A munkavállalók munkahelyi egészsége és biztonsága az SPIE számára kiemelt fontosságú. A vállalat magas biztonsági szabványokat tart be, és olyan tanúsított irányítási rendszereket használ, mint az ISO 45001.

Az SPIE 2021-ben megerősítette "Egészségügyi és biztonsági kódexét", életmentő elveket és további kezdeményezéseket vezetett be a főbb veszélyekre való figyelemfelhívás érdekében. Az SPIE célja, hogy 2019 és 2025 között 50%-kal csökkentse a súlyos balesetek számát, és a balesetek súlyossági aránya továbbra is az egyik legalacsonyabb az iparágban.

Befektetés a készségfejlesztésbe

Az SPIE, hogy a technológiai fejlődés élvonalában maradjon, elkötelezett a munkatársai folyamatos készségfejlesztése mellett. A képzési programokat úgy alakították ki, hogy segítsék a munkavállalókat az új ismeretek megszerzésében és a karrierutak egyéni céljaikhoz való igazításában. A globális vezetőképzési kezdeményezések mellett az SPIE minden egyes országában, ahol az SPIE működik, éves technológiai, vezetői és személyiségfejlesztési képzéseket szerveznek.

A nyílt munkavállalói párbeszéd előmozdítása

Az SPIE aktívan ápolja a bizalmi kapcsolatokat a munkavállalókkal folytatott folyamatos és nyílt párbeszéd révén. Ez magában foglalja az Európai Üzemi Tanácsot is, amely a vállalat különböző országainak munkavállalóit képviseli.

A munkakörülmények színvonalának javítása

A pozitív munkakörnyezet kulcsfontosságú a tehetségek vonzásához és megtartásához, és hatással van a vállalat teljesítményére. Az SPIE úgy véli, hogy a munkavállalók jólétének javítása közvetlenül befolyásolja az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatás minőségét. A vállalat arra törekszik, hogy optimális munkakörülményeket teremtsen azáltal, hogy kreatív és együttműködésre ösztönző tereket kínál.