Gazdaság

A SPIE vállalati kultúrájának középpontjában a fenntarthatóság, a felelősségvállalás és a magas etikai normák állnak.

Stratégiánk három fő alapelvre épül: felelős beszerzés, munkavállalói tulajdonlás és zéró tolerancia a korrupcióval szemben. Ezek az értékek üzleti tevékenységünk alapját képezik, hatással vannak alkalmazottainkra és partnereinkre, bizalmat építenek és támogatják a fenntartható üzleti fejlődést.

Felelősségteljes beszerzés: együttműködő megközelítés a beszállítókkal

Az SPIE mint multitechnikai szolgáltató közel 4 milliárd euró értékben szerez be árukat és szolgáltatásokat 70 000 beszállítótól és alvállalkozótól. A beszállítókat rendszeresen értékelik CSR-tevékenységeik tekintetében független auditok keretében. Azonosítjuk a CSR-kockázatokat és egyéni cselekvési terveket hajtunk végre, olyan kulcsfontosságú területekre összpontosítva, mint az egészség és biztonság, valamint a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése. Az SPIE célja, hogy 2025-re beszerzéseinek kétharmadát olyan beszállítóktól szerezze be, akik ugyanúgy elkötelezték magukat az üvegházhatású gázok kibocsátásának jelentős csökkentése mellett.

Üzleti etika: magatartási kódex a munkahelyen

A SPIE Csoport nagy hangsúlyt fektet az üzleti etika betartására. Etikai kódexet és eljárásokat hoztunk létre a jelentések és beadványok kezelésére. Munkatársainknak az etikai kockázatokról képzési programokat kínálunk, attól függően, hogy milyen mértékben vannak kitéve az etikai kockázatoknak.

CSR a növekedés motorja: közös jövőkép

A dolgozói tulajdonjog 1997 óta szerves része az SPIE identitásának, amikor a munkavállalók először szereztek részesedést a vállalatban. Ez az elkötelezettség az évek során fejlődött, és kulcsfontosságú mérföldköveket ért el, beleértve a 2015-ös tőzsdei bevezetést is. Rendszeresen kínálunk SHARE FOR YOU tulajdonosi terveket a munkavállalóknak, ezzel is demonstrálva a hosszú távú sikerük iránti elkötelezettségünket. 2021-ben a munkavállalók az SPIE legnagyobb részvényesi csoportjává váltak, és ezzel az SBF 120 indexben a munkavállalók tulajdonosi részesedése tekintetében az első 12 vállalat közé kerültünk. Az SPIE tagja az Euronext FAS IAS indexének is, amely az erős tulajdonosi struktúrával rendelkező vállalatokat ismeri el.